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強化人才“招育用留”機制!吳學謙董事長一行赴遂昌縣職業中專洽談“校企合作”模式
來源: | 作者:wuyangtang | 發布時間: 161天前 | 251 次瀏覽 | 分享到:

2月16日上午,應遂昌縣職業中等專業學校、浙江農林大學遂昌學子聯絡站邀約,五養堂中藥集團董事長吳學謙一行前往洽談“校企合作”事宜,學校校長彭津濤、紀委書記鐘春明等陪同接待。大家就合作方式、人才培育、畢業生就業等交換意見,現場氛圍融洽。


五養堂中藥集團董事長、浙江農林大學教授、省級科技特派員吳學謙,是麗水市中醫藥大健康產業領軍人之一,目前主攻靈芝、三葉青全產業鏈模式的開發及完善。五養堂依托“做強二產、推動一產、帶動三產”的鏈路方向,實現了公司靈芝、三葉青等麗水特色藥材集種植、加工、銷售一體化全覆蓋,積累了40余項知識產權。


座談會上,吳學謙教授高度認可“校企合作”模式,并率先拋出誠意,“彭校長,五養堂非常歡迎年輕人才的加入,尤其是具備專業素養的年輕人。這個合作方式,是否可以由學校設立相應定向培訓課程,農大教師、五養堂中高管來定期授專業課。成績優異,且未來愿意在五養堂工作的同學,我們將提供獎學金;通過全部課程后,公司會為同學們提供合適的實習崗位?!?/span>吳教授的合作構想,引起校方領導們的極大興趣。

去年,五養堂實現企業營收“質”的飛躍,營收總額首破億元大關(達1.8億),并獲麗水經開區“外貿出口十佳企業”殊榮。公司營收的快速發展,直接推動企業人員結構的完善及優化,也讓吳學謙教授對青年才俊“求賢若渴”——包括質量管理、電商銷售、基地種植甚至旅游導游等,五養堂將在多個方向上吸納高質量人才。

科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。構建年輕人才長效儲備、培訓管理機制,完善“引育用留”人才生態體系,是五養堂向著集團規?;D型的必由之路。與浙江農林大學、遂昌縣職業中專等深入展開校企合作,以開源促未來,助力五養堂成為麗水高質量人才“強磁場”。


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